TVING(티빙) 채용

TVING(티빙) 채용: 디지털 미디어 산업을 선도하는 인재를 찾다

목차

1. TVING(티빙) 소개
2. TVING 채용의 특징
3. 채용 분야 및 직무
4. TVING 채용 절차
5. 필요한 역량 및 자질
6. TVING에서의 근무 환경
7. 미래의 TVING 채용: 디지털 미디어의 비전

1. TVING(티빙) 소개

TVING(티빙)은 국내 대표적인 디지털 스트리밍 플랫폼으로, TV 방송과 다양한 OTT(Over The Top) 콘텐츠를 제공하는 서비스입니다. CJ ENM과 JTBC가 협력하여 시작된 TVING은 다양한 프로그램을 실시간으로 제공하며, 영화, 드라마, 예능, 스포츠 등 다양한 장르의 콘텐츠를 스트리밍할 수 있는 플랫폼으로 빠르게 성장하고 있습니다. TVING은 모바일, 스마트 TV, PC 등 다양한 디바이스에서 이용할 수 있어 사용자에게 편리한 콘텐츠 소비 환경을 제공합니다.

https://team.tving.com/

2. TVING 채용의 특징

TVING의 채용은 다양한 분야에서 혁신적인 인재를 모집하는 과정입니다. 특히, 디지털 미디어와 기술을 기반으로 한 회사인 만큼, 창의력과 기술적인 역량을 가진 인재를 찾고 있습니다. TVING은 빠르게 변화하는 미디어 환경 속에서 성장하는 기업으로, 유연하고 효율적인 근무 환경을 제공합니다. 또한, 팀워크와 혁신적인 사고를 중시하며, 적극적인 자기 개발과 커리어 성장을 지원하는 환경을 조성하고 있습니다.

3. 채용 분야 및 직무

TVING에서 채용하는 직무는 매우 다양합니다. 주요 분야는 다음과 같습니다:

• 콘텐츠 기획 및 제작: 방송 프로그램, 영화, 드라마 등의 콘텐츠 기획, 제작 및 관리 업무를 담당합니다. 이 분야는 창의력과 기획력을 중요시하며, 시장 트렌드에 맞는 콘텐츠를 개발하는 역할을 합니다.
• 디지털 마케팅: TVING의 브랜드와 콘텐츠를 널리 알리고, 사용자들의 참여를 유도하는 마케팅 전략을 수립합니다. 온라인 광고, SNS 마케팅 등 다양한 채널을 활용하여 디지털 캠페인을 전개합니다.
• 기술 개발 및 IT: TVING 플랫폼의 안정성과 사용자 경험을 개선하기 위해 IT 기술 개발과 시스템 유지보수를 담당합니다. 이 분야는 소프트웨어 개발, 서버 관리, 데이터 분석 등의 직무를 포함합니다.
• 고객 서비스 및 운영: 사용자 지원, 고객 서비스, 플랫폼 운영 및 관리 등의 업무를 포함합니다. 사용자 피드백을 반영하여 서비스 품질을 개선하고, 고객의 요구에 맞는 서비스를 제공합니다.
• 데이터 분석: 대규모 데이터를 분석하고, 사용자 행동 패턴을 분석하여 TVING의 서비스 개선과 개인화된 콘텐츠 제공을 위한 전략을 수립합니다.

4. TVING 채용 절차

TVING의 채용 절차는 투명하고 체계적으로 진행됩니다. 채용 과정은 크게 다음과 같습니다:

1. 지원서 제출: TVING 채용 공고에 맞춰 지원서를 제출합니다. 지원서에는 자기소개서와 이력서가 포함되며, 지원자가 지원한 분야와 관련된 경험을 잘 표현하는 것이 중요합니다.
2. 서류 전형: 지원서와 이력서를 통해 지원자의 자격과 역량을 평가합니다. 이 과정에서는 지원자가 제출한 경험과 스킬이 해당 직무와 얼마나 부합하는지 살펴봅니다.
3. 면접: 서류 전형을 통과한 지원자는 면접을 진행하게 됩니다. 면접에서는 직무에 대한 전문 지식, 문제 해결 능력, 팀워크 및 커뮤니케이션 능력 등을 평가합니다.
4. 최종 합격: 면접 후, 최종 합격자는 개별적으로 통보되며, 이후 입사 일정을 조율하고 근로 계약을 체결합니다.

5. 필요한 역량 및 자질

TVING에서 채용하는 인재는 다양한 역량과 자질을 갖추고 있어야 합니다. 이 중 중요한 역량은 다음과 같습니다:

• 창의력: 콘텐츠 기획 및 제작, 마케팅 등 여러 분야에서 창의적이고 혁신적인 아이디어를 낼 수 있는 능력이 중요합니다. TVING은 지속적으로 새로운 콘텐츠를 개발하고, 경쟁력을 강화하려는 노력이 필요합니다.
• 문제 해결 능력: 빠르게 변화하는 미디어 환경에서 문제를 파악하고 해결할 수 있는 능력은 매우 중요합니다. 기술적 문제나 운영상의 문제를 신속하게 해결할 수 있는 능력을 갖추어야 합니다.
• 커뮤니케이션 능력: 다양한 부서와 협업하는 과정에서 원활한 커뮤니케이션 능력이 요구됩니다. 팀워크를 통해 효율적으로 업무를 진행할 수 있는 능력이 필요합니다.
• 기술적 역량: 특히 IT 및 개발 분야에서는 소프트웨어 개발, 데이터 분석, 시스템 운영 등 관련 분야에 대한 높은 기술적 이해와 경험이 필요합니다.
• 디지털 감각: 디지털 콘텐츠와 마케팅 전략에 대한 이해와 트렌드에 민감한 감각을 갖추는 것이 중요합니다.

6. TVING에서의 근무 환경

TVING은 근무 환경 면에서도 경쟁력을 자랑합니다. 유연한 근무시간과 다양한 복리후생을 제공하며, 직원들이 일과 생활의 균형을 유지할 수 있도록 지원합니다. 또한, 창의적인 사고와 자율적인 업무 환경을 제공하여 직원들이 자신의 역량을 발휘할 수 있는 기회를 제공합니다. 교육과 자기 개발을 장려하는 문화를 통해 지속적인 성장을 도울 수 있습니다.

7. 미래의 TVING 채용: 디지털 미디어의 비전

TVING은 디지털 미디어 산업의 발전과 함께 지속적으로 성장할 전망입니다. 특히, OTT 서비스의 경쟁이 치열해지는 가운데, TVING은 차별화된 콘텐츠와 기술을 바탕으로 시장을 선도할 계획입니다. 이에 따라 TVING의 채용은 더욱 확대될 것으로 예상되며, 미래에는 더욱 다양한 분야에서 창의적이고 혁신적인 인재를 모집할 것입니다. TVING은 디지털 미디어의 미래를 만들어갈 인재들을 지속적으로 찾고 있습니다.

TVING의 채용은 단순히 직무를 수행하는 것을 넘어, 미디어 산업을 혁신하고 새로운 콘텐츠를 창출하는 중요한 역할을 담당합니다. 디지털 미디어의 미래를 함께 만들어 나갈 인재들이 필요합니다.